współtworzenie projektu badawczego w obszarze psychologii rozwoju i wirtualnej rzeczywistości
praca z klientami indywidualnymi w oparciu o autorskie metody (połączenie psychologii, coachingu i terapii), koncentracja na odporności psychicznej, stałe doskonalenie warsztatu (szkolenia, psychoterapia własna, superwizja, narzędzia diagnostyczne), współpraca z Katedrą Psychologii Rozwoju i Edukacji na UWM w Olsztynie
stworzenie od podstaw 12-osobowego zespołu w przeciągu 3 lat, aktywny rozwój firmy w obszarach: HR, social media, employer branding, business development, internal relations, współtworzenie nowego profilu działalności firmy: wirtualna i rozszerzona rzeczywistość, stałe podwyższanie jakości pracy